KẾT QUẢ VIỆC THỰC HIỆN CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NĂM 2024 VÀ PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ NĂM 2025 CỦA TRUNG TÂM Y TẾ CAM LÂM
Ngày 28 tháng 11 năm 2024, Trung tâm Y tế Cam Lâm (TTYT) đã ban hành Báo cáo số 1791/BC-YTCL về Kết quả thực hiện công tác Cải cách hành chính năm 2024 của Trung tâm Y tế huyện Cam Lâm. Theo đó, công tác cải cách hành chính năm 2024 của TTYT đã đạt được những kết quả nổi bật như:
1. Cải cách thể chế
- Trong năm 2024, TTYT tiếp nhận 3.110 văn bản điện tử. Triển khai thực hiện 315 văn bản chỉ đạo của Bộ, Ngành liên quan đến hoạt động của đơn vị.
- TTYT đã soạn thảo và ban hành 1.781 văn bản điện tử. Ra Quyết định nội bộ 476 quyết định. Thường xuyên kiểm tra, rà soát việc thực hiện thể thức văn bản đúng thể thức, kỹ thuật trình bày theo quy định tại Nghị định số 30/2020/NĐ-CP của Chính phủ.
- Thực hiện Quy chế phối hợp với các cơ quan đơn vị địa phương: TTYT phối hợp với Bảo hiểm y tế về thực hiện các quy định về khám chữa bệnh, Phối hợp với Công an huyện ký kết việc thực hiện Quy chế phối hợp số 1775/QC-CAH-TTYT ngày 12/9/2024 giữa Công an huyện với TTYT huyện trong công tác đảm bảo an ninh, trật tự, đầu tranh phòng chống tội phạm nhằm đảm đảm bảo thực hiện các thủ tục về an ninh, trật tự cho người bệnh tại cơ sở y tế và phạm nhân vào điều trị tại
- TTYT Cam Lâm đã xây dựng Kế hoạch số 260/KH-YTCL ngày 05/3/2024 về theo dõi tình hình thi hành pháp luật năm 2024 theo chỉ đạo của Sở Y tế tại Kế hoạch số 573/KH-SYT ngày 09/02/2024 của Sở Y tế về Theo dõi tình hình thi hành pháp luật năm 2024. Kết quả đơn vị đã báo cáo kết quả thực hiện theo Kế hoạch (Báo cáo số 1762/BC-YTCL ngày 26/11/2024 về Phổ biến giáo dục pháp luật và thi hành pháp luật năm 2024 của TTYT).
- Cập nhật, phổ biến các văn bản quy phạm pháp luật đến các đơn vị, bộ phận trực thuộc và đến VC-LĐ để thực hiện theo nhiệm vụ được giao
2. Cải cách thủ tục hành chính
- Bổ sung 07 quy trình, quy định nội bộ, xây dựng bổ sung danh mục kỹ thuật thuộc tuyến năm 2024 trình Sở Y tế phê duyệt; triển khai thực hiện 03 quy trình thuộc các lĩnh vực hành chính, tài chính.
- Thực hiện đơn giản hoá thủ tục hành chính bằng ứng dụng các phần mềm quản lý khám chữa bệnh nội, ngoại trú, phần mềm quản lý y tế cơ sở, giám định bảo hiểm y tế, quản lý dược, phần mềm quản lý tiêm chủng mở rộng, bệnh truyền nhiễm.
- Duy trì thực hiện hệ thống thông tin liên lạc: trang website, hệ thống mạng, hệ thống thông tin liên lạc nội bộ.
- Niêm yết công khai 04 quy trình về khám chữa bệnh tại khu chờ khám thông qua máy thu hình, trên trang Website để khách hàng biết. Thường xuyên theo dõi hệ
thống camera an ninh lắp đặt tại các khoa lâm sàng, cận lâm sàng, hành lang, nhà xe bệnh viện.
- Tại đơn vị được niêm yết 03 sơ đồ bệnh viện, 02 bảng hướng dẫn khám bệnh, 26 bảng chỉ dẫn cho người bệnh.
- Công tác công khai thủ tục hành chính được thực hiện thường xuyên tại các bộ phận thuộc TTYT thông qua mạng nội bộ, giao ban định kỳ và trực tiếp niêm yết trên bản tin của đơn vị.
- Duy trì đường dây nóng và triển khai 09 hòm thư góp ý tại các khoa phòng bệnh viện và 16 hòm thư góp ý 14 trạm y tế và 02 phòng khám đa khoa khu vực để kịp thời nắm bắt kiến nghị, phản ánh của khách hàng giải quyết kịp thời những vướng mắc, khó khăn trong thực hiện các thủ tục hành chính.
3. Cải cách tổ chức bộ máy hành chính
- TTYT đã xây dựng Đề án số 311/ĐA-YTCL ngày 14/3/2024 của TTYT về Đề án vị trí việc làm và cơ cấu chức danh nghề nghiệp theo quy định tại Nghị định số 106/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ về Vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập; Thông tư số 03/2023/TT-BYT ngày 17/02/2023 của Bộ Y tế về Hướng dẫn vị trí việc làm, định mức số người làm việc cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp y tế công lập.
- Thực hiện Quy trình bổ nhiệm lại lại cho 04 viên chức lãnh đạo, quản lý các khoa phòng bổ nhiệm mới 07 viên chức quản lý nhằm đáp ứng tình hình và nhu cầu thực tế tại đơn vị. (Báo cáo số 1765/BC-YTCL ngày 26/11/2024 của TTYT về Báo cáo kết quả bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức lãnh đạo, quản lý năm 2024)
- Kiện toàn 17 Hội đồng, Ban Chỉ đạo, Tổ đáp ứng tình hình thực tế tại đơn vị đảm bảo hoạt động.
4. Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức
- Thực hiện đánh giá viên chức để bổ nhiệm, bổ nhiệm lại đối với viên chức quản lý. Trong năm có 11 trường hợp đánh giá, phân loại viên chức được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại.
- Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức năm 2024. Kết quả có 35,47% VC-LĐ được đào tạo liên tục về chuyên môn. TTYT đã cử 03 trường hợp đi học sau đại học. Gửi lên tuyến trên 110 viên chức đi đào tạo liên tục về chuyên môn nghiệp vụ (trong đó: Bác sĩ 22, Y sĩ 28; Điều dưỡng 24; Hộ sinh 18 Kỹ thuật viên 06, khác 12). 01 viên chức học trung cấp lý luận chính trị.
- Thực hiện nâng bậc lương cho 153 viên chức, người lao động đúng quy định.
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho 138 VC-LĐ tại các khoa phòng thuộc TTYT.
- Thực hiện chế độ thu hút nhân tài thường xuyên cho 16 VC-LĐ có trình độ đại học sau đại học thông qua Quy chế Chi tiêu nội bộ.
5. Cải cách tài chính công
- Thực hiện văn bản chỉ đạo của cấp trên về quy định quản lý tài sản theo thẩm quyền được giao. Ban hành Quy chế Chi tiêu nội bộ năm 2024 thông qua Hội nghị VC-LĐ Trung tâm Y tế.
- Trong năm 2024, Trung tâm Y tế đã xây dựng 02 quy trình liên quan đến lĩnh vực tài chính được đăng tải trên trang website đơn vị.
6. Hiện đại hóa hành chính
- Triển khai hệ thống thông tin liên lạc nội bộ. Tất cả các khoa phòng bệnh viện đều thu nhận thông tin khi có yêu cầu.
- Ứng dụng phần mềm quản lý khám chữa bệnh, quản lý Dược, quản lý tài chính, quản lý tài sản, quản lý tiêm chủng mở rộng, quản lý bệnh mãn tính.
- Khảo sát đánh giá sự hài lòng của 248 lượt nhân viên y tế tại bệnh viện đối với môi trường làm việc của Trung tâm Y tế.
Với kết quả trên, có thể thấy công tác chỉ đạo, điều hành, xây dựng thể chế, cơ chế, chính sách được lãnh đạo Ngành, Lãnh đạo đơn vị quan tâm triển khai thực hiện; Công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức về CCHC gắn với chuyển đổi số, chính quyền số được thực hiện qua nhiều phương tiện hình thức phong phú. Các hệ thống phần mềm dùng chung hoạt động ổn định, phát huy hiệu quả góp phần nâng cao năng lực chỉ đạo, điều hành của các cấp lãnh đạo; tiết kiệm thời gian, chi phí, tăng cường tính công khai, minh bạch trong hoạt động cơ quan nhà nước phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Tuy nhiên vẫn còn một số hạn chế như việc triển khai, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong khám chữa bệnh chưa hiệu quả; Kinh phí để đầu tư, nâng cấp trang thiết bị (máy vi tính, phần mềm) để ứng dụng công nghệ thông tin còn hạn chế; Nguồn nhân lực quản lý, triển khai chuyển đổi số trong đơn vị còn thiếu; Hiểu biết của người dân về tin học còn hạn chế nên ngại hoặc không chịu sử dụng các phần mềm khám chữa bệnh đã triển khai.
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CCHC TRỌNG TÂM TRONG NĂM
2025
Để góp phần tăng cường công tác CCHC trong năm 2025, TTYT sẽ tập trung
các yêu cầu nhiệm vụ CCHC theo chỉ đạo của Ngành và địa phương, phát huy những kết quả đã đã đạt được, khắc phục những hạn chế tồn tại, triển khai các nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm sau đây:
- Tiếp tục phát huy công tác chỉ đạo điều hành về CCHC. Nêu cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị; thường xuyên đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực thi công vụ của đội ngũ VC-NLĐ.
- Đẩy mạnh đổi mới và nâng cao chất lượng công tác xây dựng VBQPPL; theo dõi, đôn đốc, kiểm tra chặt chẽ tình hình xây dựng, ban hành văn bản ở TTYT; thực hiện tốt công tác kiểm tra và rà soát VBQPPL, theo dõi thi hành pháp luật.
- Tiếp tục thực hiện Đề án sắp xếp lại tổ chức bộ máy Trung tâm Y tế theo chỉ đạo của Ngành và UBND tỉnh. Thực hiện quy trình bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo, quản lý.
- Duy trì đẩy mạnh các hoạt động CCHC theo kế hoạch đã xây dựng.
- Tìm các giải pháp phù hợp với tình hình thực tế tại đơn vị để đẩy mạnh công tác CCHC như: hoàn thiện tổ chức bộ máy, bổ sung nhân lực, cải cách tài chính công, mở rộng phát triển dịch vụ y tế, bổ sung danh mục kỹ thuật, …/.
